ik ben een goede relatie voor bedrijven
MASTERCLASS: IK BEN EEN GOEDE RELATIE, VOOR BEDRIJVEN
In dit traject draait het om de persoonlijkheid van mensen en de ontwikkeling daarvan. Zelfkennis, pesoonlijke management en goed leiderschap kunnen niet zonder elkaar. In coaching maar ook in de groepstrainingen gaat het in essentie om de ontwikkeling van de sociale en persoonlijke kant van de mens. In werk verband gaat het er juist om of je een goede relatie met anderen kunt hebben en of je een prettig mens bent om mee te werken.
Werk bestaat grotendeels uit het aangaan en onderhouden van relaties. Samenwerken is wat werken leuk en productief maakt. Om goed te kunnen samenwerken moet bijvoorbeeld een team echt een team zijn. De onderlinge verhoudingen bepalen het succes en de effectievitiet. De kwaliteit van die relaties wordt bepaald door de mate waarin men de kunst verstaat van het-in-relatie-zijn.
De vragen die opgeroepen worden zijn o.a.
- Hoe gaan we om met anderen en onszelf?
- Laten wij onze eigen gemoedstoestand, die van de ander of de omstandigheden bepalen hoe wij zullen reageren?
- In welke mate spelen emoties een rol in onze persoonlijke stagnatie ofwel ontwikkeling?
- Kunnen we kiezen hoe we reageren ?
- Wie willen we zijn in de relatie tot de ander?
- Wanneer zijn we authentiek, geloofwaardig en hebben we overtuigingskracht.
Om te leven naar "wie je wilt zijn" moeten we eerst weten wie we nu zijn. Dat vergt zelfkennis. De Inzicht en werkmethodes die aangereikt worden gaan over:
- 12 geestelijke basisbehoeften die bepalend zijn voor het leven
- onvervulde behoeften, die emotionele en negatieve reacties veroorzaken
- herkennen wat de ontwikkeling van de persoonlijkheid stagneert
- verantwoordelijkheid nemen voor eigen reacties en patronen
- formuleren "wie je wilt zijn" en weten hoe je dat elke dag neerzet
- doorbraak in wat er allemaal nog mogelijk is als de ontwikkeling van de talenten samengaat met de ontwikkeling van de persoonlijkheid
- leiderschap is zelfmanagement
DEZE MASTERCLASS KAN INGEZET WORDEN ALS WORKSHOP, TRAINING EN ALS ONDERDEEL VAN EEN COACHINGSTRAJECT
Naast haar eigen groepstrainingen en coaching biedt Fiona Brouwer ook training en coaching aan volgens het concept van Best Year Yet. en de Sedona Methode
